Berufliche Neuorientierung und Wiedereinstieg in den Job mit Ü50
50+ wie weiter? Habe ich mit über 50 Jahren noch eine Chance?
Eine Entlassung im reifen Alter schwächt das Selbstvertrauen und kann zu Existenzängsten führen. Mit über 50 nochmals einen neuen Job zu finden, ist für viele eine Extremsituation. Genauso unvorstellbar ist für viele ein erneuter Einstieg in die Arbeitswelt nach einem schweren Burn-out. Als Konsequenz gestaltet sich der Wiedereinstieg oft schwieriger als nötig, da als Folge einer Entlassung oder eines Burn-outs das Selbstbewusstsein und der Glaube an sich selbst verloren geht.
Wir konzentrieren uns bei der Beratung in einer ersten Phase darauf, dass unsere Klientinnen und Klienten in ihren Kompetenzen bestärkt werden und an ihre Chancen glauben, wieder Fuss zu fassen. Eventuell durchläuft eine ratsuchende Klientin oder Klient diesen Prozess zum ersten Mal im Leben und entdeckt so ganz neue Seiten an sich selbst.
Auch mit über 50 Jahren haben Sie immer noch Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Mit unseren Coaching und Outplacement / Newplacement – Programmen, helfen wir Ihnen sich mit privaten sowie beruflichen Belastungssituationen konstruktiv auseinanderzusetzen. Wir gehen mit Ihnen gemeinsam den Weg des Wiedereinstiegs in den Arbeitsalltag. Dabei setzen wir auf bewährte Beratungsformen und Coaching-Module und führen Sie zum individuellen und erfolgsorientierten Selbstmanagement: Mit dem Ziel, Ihre Ressourcen auszuloten, sichtbar zu machen und zu neuen Einsichten, Priorisierungen und Perspektiven zu verhelfen.
Wenn private Belastungssituationen zu gross werden, kommt auch unser Fachspezialist zum Einsatz.
Erfahren Sie mehr über die sozialpsychologischen Aspekte des Coachings.